오늘 친구가 temporary 정리해고를 당했는데 (ㅠㅠ)
나한테 본인 휴가 계산이 잘못된것같다고 봐달라고 물어보길래
왠지 이거 궁금해하는 사람들이 있을것같아 올려본다.
나는 원래 영국 월급만 담당이어서 그동안 캐나다 월급은 크게 신경쓰지않았는데
담당 직원이 한달간 휴가를 가게되서 내가 대체 인력으로 업무를 보다가 배우게되었다.
그동안은 캐나다 월급주는게 뭔가 더 복잡하고 많아서 회피했는데
(우리가 같이 일하는 회사 표가 읽기가 어려운건가)
이번 기회에 강제로 배우게되어서 기본적인거는 알게되었다.
그리고 혼자 계산기 두드리면서 휴가가 어떻게쌓이고 깎이고 찾아냈다.
하나도 어려운거 아닌데 왜케 헤맸나 모르겠다 (숫자에 약함...)
아무튼, 한국에서는 계산이 어떻게 되는지 모르겠지만, 여기는 만약에 일년에 휴가가 10일이라고 가정하면
한번에 10일이 다 주어지는게 아니고 12개월에 걸쳐서 달 마다 날짜가 쌓여서 총 10일이 된다.
설명을 좀 못하는 편이라 좀 더 자세히 상황을 만들자면.
직장인 A가 입사를 2019년 11월에했다고하고 이 사람이 2020년 3월에 해고가 되었고. 1월에 2틀 휴가를 썼다고 하자.
그럼 이 사람이 일한 개월 수는 총 5개월이 된다. 그럼 내가 돌려받아야하는 휴가일을 어떻게 계산하나?
10일 | 24 (캐나다에서는 보통 2주마다 월급을 주기때문에 24번 월급을 받는다) | 5개월 일했기때문에 10번의 월급을 받았다.
그래서 10을 곱해준다
10일/24 * 10 (payroll) = 4.16일
직장인 A 가 2019년 11월부터 2020년 3월까지 모은 휴가 일 수는 4.16일이다. 여기서 2틀을 썼기때문에 2를빼준다.
결국 2일만 남는다. 회사는 2틀치만 추가로 계산해서 A에게 지불하면 된다.
만약에 A가 쌓아둔 4일보다 휴가를 더 썼으면 마지막 월급에서 회사가 그만큼의 돈을 제외하고 지불한다.
그리고 추가로 혹시 계약서에 휴가가 "2 weeks"라고 써있으면 근무일 기준 10일이다. 주말은 제외.
코로나때매 많이들 정리해고된다고 뉴스로만 들었지 가까운 친구한테도 이렇게 영향이 있다니 마음이 너무 안좋다.
진짜 오늘은 일 할수있음에 너무나도 감사한 하루다.